Der Altersunterschied in der Arbeitswelt ist noch nie so hoch gewesen und die Diversität bezogen auf Dauer und Inhalt der Ausbildung noch nie so unterschiedlich wie heute. Für die Zukunft wird erwartet, dass diese Differenz noch deutlich zunehmen wird. Generationskonflikte finden in allen Organisationen statt, da die 4 bis 5 verschiedenen Generationen unterschiedliche Stärken und Bedürfnisse im beruflichen Kontext haben. Im beruflichen Alltag führen diese Unterschiedlichkeiten, Einstellungen und Vorurteile oft zu Schwierigkeiten, die das Miteinander erschweren und eine Entfaltung der Teamressourcen blockieren können. Die Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Generationen könnten sich jedoch perfekt ergänzen.

Wie gelingt es uns als Führungskräfte diese Diversität gewinnbringend einzusetzen? Wie können wir sensibel auf die Unterschiedlichkeit reagieren? Die Fortbildung gibt Antworten auf diese Fragen.

Am Ende des Seminars:

... haben Sie theoretische Inputs zum Thema Generationsdiversität erhalten.

... haben Coachingeinheiten zur weiteren Sensibilisierung und praktischen Vertiefung beigetragen.

... können Sie die Übungen auf das eigene Team anpassen.

inklusive Getränke, Tagungskaffee und Mittagessen.

Sie haben die Möglichkeit im Tagungshaus auf eigene Kosten zu übernachten. Bitte wenden Sie sich für eine Reservierung rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn direkt an das Tagungshaus.